为进一步加强人才梯队建设，不断畅通员工职业发展通道，激发员工创业活力和干事热情，助力公司高质量发展。8月10日至14日，五公司分别在枣庄、淄博、胶州片区开展项目中层人才竞争性选拔，共计101名员工参加。

此次选拔由分公司职能部室对竞聘人员的任职资格等进行了严格审查，由分公司、项目负责人组成评委组，现场通过竞聘演讲、提问答辩等方式，考察了竞聘者的岗位认知、业务水平、工作重点、职业规划和努力方向等。

下一步，五公司将构建分类分层、布局合理、梯次有序的人才培养体系，选拔出“敢担当、有作为、德能优”的“强者”人才，打造“专业深、技能精、素质高”的人才队伍，使各类人才各尽其能、各展其才。