为全面贯彻人才强企战略，提高新入职员工职业素质，强化人才队伍建设，近日，各单位充分发扬公司“传、帮、带”优良传统，积极开展“导师带徒”活动，共计签约73对师徒。

活动中，各单位通过入职培训、问卷调研、集体座谈、一对一沟通交流等形式，深入了解、掌握新员工工作、生活学习情况和思想动态，通过实行“2+1双导师”工作制，全面落实“导师带徒”活动要求，助力青年员工走好职业生涯第一步。

“导师带徒”活动的持续开展，培养了一批具备优秀道德品质、良好职业素养、扎实业务能力、踏实工作态度的青年骨干，为公司注入新鲜血液。下一步公司将继续围绕中心工作，加强青年人才培养，促进青年员工尽快成长成才，着力打造一支高素质专业化的人才队伍，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。