为切实做好导师带徒工作，发扬公司“传帮带”优良传统，8月14日，四公司举行2022年度“导师带徒”期满考核暨2023年度“导师带徒”签约仪式，四公司班子成员及2022年度入职员工、2023年度师徒参加活动。

活动中，2022年入职员工以现场述职的形式汇报了一年来的学习、工作情况和收获，四公司班子成员结合青年员工的述职情况，通过现场提问等方式进行了客观评价并提出中肯建议。考核结束后,举行了2023年度“导师带徒”签约仪式，对导师带徒制度进行了宣贯，新员工与思想、业务导师签约并合影留念。四公司班子成员对新员工提出殷切期望，希望他们在双导师的悉心教导下，快速转变身份，进入工作状态；同时对导师们提出要求，希望各位导师要通过言传身教，毫无保留地把工作经验倾囊相授，帮助徒弟快速成长。

下一步，四公司将严格落实双导师带徒工作管理办法，充分发挥双导师带徒的“传帮带”作用，努力打造高素质复合型人才队伍，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化，为公司实现高质量发展蓄满青春动能。