为进一步加强人才梯队建设，激发员工干事创业热情，11月4日，一公司组织开展项目中层人才库竞争性选拔，一公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委，共有62名员工参加竞聘。

竞聘设演讲和答辩两个环节。演讲环节中，竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势，从工作经历、岗位认识、管理思路及具体措施等方面进行陈述。评委们结合竞聘者个人特点和竞聘岗位要求进行现场提问，各竞聘者实事求是、沉着应对，展现出良好的精神面貌和职业素养。

下一步，一公司将以本次竞聘选拔为契机，以科学、合理的机制激发员工的主动性和积极性，加强人才队伍建设，培养骨干力量，为公司高质量发展提供源源不断的高质量人才。