为贯彻落实公司人才强企战略，进一步检验“导师带徒”活动效果，8月22日，物资公司组织开展2022年度“导师带徒”活动期满考核，物资公司党支部书记、总经理胡韶华，班子成员等相关负责人及2022年入职员工参加活动。

此次考核旨在了解员工入职一年内专业技术、综合素质的提升情况，从而帮助大家更好地成长和发展。胡韶华结合考核结果，对参与考核员工提出要求，一是要持之以恒保持乐观好学的状态，增强工作本领，提升履职能力。二是要增强工作责任心，保持慎终如始、爱岗敬业的精神，提高工作效率。三是要在日常工作、生活中认真总结经验和不足，提升综合素养。

下一步，物资公司将以“导师带徒”活动为契机，努力提升青年员工综合素质，激发大家的学习积极性，促进管理科学化，不断为公司高质量发展注入青春正能量。