为更好倾听青年员工心声，增强员工归属感，同时检验半年来的工作成效，四公司近日召开了2023年新员工入职半年座谈会，四公司总经理郝红升主持会议，班子成员及新员工参加。

座谈会上，新员工围绕岗位、学习和生活情况，对入职以来的感受进行了分享交流，班子成员逐一为新员工答疑解惑并作指导讲话。郝红升为新员工介绍了公司“1357人才培养规划”，对大家半年来取得的成绩表示肯定，并勉励广大青年员工做好职业发展规划，快速成长为公司的骨干。他强调，一要学会总结。认真梳理经验教训，发扬成绩，改进不足，提升能力素质。二要尽职尽责。在实践中开拓进取，提升担当意识。三要加强合作。提升团队意识，互相借鉴学习，推动工作效率再提升。四要提高技能。主动学习各类业务知识，尽快成长为复合型人才。