为加强项目中层后备人才队伍建设，畅通员工职业发展通道，10月23日，四公司组织开展项目中层人才库竞争性选拔，四公司班子成员担任评委，15名员工参加竞聘。

本次选拔坚持“公开透明、竞争择优、人岗适配”原则，从岗位认知、专业能力、工作实绩和综合应变等方面对竞聘者进行全面考评。竞聘者围绕目标岗位认知、工作思路和管理举措进行阐述，评委结合岗位需求提问并现场评分，确保考评过程客观公正。

此次选拔有效激发了员工干事创业热情，营造了积极向上的工作氛围。下一步，四公司将持续完善人才库建设，加强后备人才培养，为公司高质量发展提供坚实人才保障。