为进一步加强后备人才队伍建设，充实项目管理人才储备，8月8日，四公司开展项目中层人才库竞争性选拔，四公司班子成员及部室负责人担任评委，41名员工参加竞聘。

本次竞争性选拔秉持“公开、公平、公正”原则，采用演讲汇报与现场答辩相结合的方式，全方位检验竞聘者对岗位的整体认识、工作思路、努力方向及应变能力。竞聘结束后，各位评委对竞聘者的表现进行点评和总结。

此次人才库竞争性选拔工作，充分调动了员工的积极性，为员工的成长提供了良好的平台和机会。下一步，四公司将不断加强后备人才的培养，择优使用人才，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。