为切实做好导师带徒期满考核工作，全面掌握2022年度入职员工一年来的成长与表现，7月30日，三公司组织召开2022年度“导师带徒”期满考核座谈会，三公司副总经理（主持工作）张军圣、部分班子成员及2022年入职员工参加活动。

会上，青年员工以现场述职的形式汇报了一年来的工作心得和收获。分公司班子成员结合青年员工的自我剖析，通过现场提问等方式对青年员工工作情况进行了客观评价。张军圣对大家的工作和努力给予了肯定，并勉励大家要认真学习、努力工作，牢固树立终身学习的理念，在担当中放大格局，在实干中锻炼本事，以平和的心态、昂扬的状态，在自身岗位上发光发热。

下一步，三公司将持续推进“导师带徒”工作，充分挖掘青年员工特长与潜力，高度关注青年员工思想动态，辅助提升青年员工职业素养和专业技能，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。