为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化项目后备人才队伍结构，9月2日，三公司开展项目中层人才库竞争性选拔，三公司班子成员等相关负责人担任评委，50名员工参加竞聘。

本次竞争性选拔秉持“公平、竞争、择优”的原则，通过公开报名、竞聘演讲、提问答辩等程序，对竞聘者语言表达、逻辑思维、专业能力和工作实绩等方面进行全方位考核。演讲环节中，竞聘者对岗位认识、工作思路、工作目标及管理措施等方面进行阐述，评委结合应聘者工作能力及岗位特点进行现场提问并实时打分，充分考验竞聘人员的综合素质。

下一步，三公司将进一步探索完善选人用人机制，不断强化后续管理，加强后备人才队伍建设，为项目建设和公司高质量发展提供坚强的人才保障。