为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化项目后备人才队伍结构，9月2日至3日，三公司在济南、淄博两个片区开展了2023年度项目中层人才竞争性选拔入库工作，三公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委，共有105名员工参加竞聘。

此次选拔坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、竞聘演讲、提问答辩等程序，对竞聘者语言表达、逻辑思维、专业能力和工作实绩等方面进行全方位考核。竞聘演讲环节，竞聘者阐述了对竞聘岗位的认知、未来工作规划、工作目标及管理措施；提问答辩环节，评委对应聘者现场提问并实时打分，充分考验竞聘人员的综合能力。

下一步，三公司将进一步加强后备人才培养，通过竞争性选拔等方式完善员工“能上能下、能进能出”机制，营造风清气正的选人用人环境，为项目建设和公司高质量发展提供坚强的人才保证。