为进一步加强人才梯队建设，储备项目人才力量，10月8日，六公司组织开展了项目中层人才库竞争性选拔，六公司班子及职能部室负责人担任评委，89名员工参加竞聘。

竞聘设演讲和答辩两个环节。在演讲环节中，竞聘人员围绕自身工作经历，阐述了个人对岗位的整体认知、工作思路和努力方向，大家富有激情、敢于挑战的工作态度，获得评委们的充分认可。在现场答辩环节中，竞聘人员充满自信、沉着应对、应答自如，充分展示了扎实的业务能力。

此次竞争性选拔工作，较为全面地展示了公司项目管理人才情况，为人才的培养和成长提供了平台。下一步，六公司将进一步完善人才动态管理机制，根据后备干部和储备人才的经历特点、成长规律、能力特长，合理确定培养方向，帮助员工建立切实可行的职业发展规划，为项目建设和公司高质量发展提供坚强人才保障。