为进一步加强物资公司人才梯队建设，充实设备、场站管理人才储备，12月26日至31日物资公司在各片区项目开展设备、场站管理人才选拔储备活动，物资公司班子成员、相关部室负责人及片区项目负责人担任评委，3个片区项目20余名现场管理人员参加竞聘。

竞聘遵循“公开、公平、公正”原则，采用笔试与现场答辩相结合的形式进行，全面考察竞聘者对岗位的认知深度、工作规划及应变能力。答辩环节中，评委围绕“场站安全环保管理、设备全生命周期管理、降本增效策略”等问题进行提问，竞聘人员思维敏捷，积极应对，充分展示了扎实的专业素质和丰富的知识储备。竞聘结束后，评委对每位竞聘者的表现进行点评，并将选拔结果进行公示。

下一步，物资公司将持续健全竞争择优、人岗相适的选人用人机制，不断拓宽选人用人渠道，进一步形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面，为项目建设和公司高质量发展提供强有力的人才保障。