为进一步加强后备人才队伍建设，畅通员工职业发展通道。12月6日，六公司开展项目中层人才库竞争性选拔，六公司班子成员及各部室负责人担任评委，52名员工参加竞聘。

本次竞争性选拔秉持“公开、公平、公正”原则，采取演讲汇报与现场答辩相结合的方式进行。演讲台上，竞聘者结合自身岗位、工作履历、未来规划，用数据讲实绩、用实干讲未来、用思辨讲措施，展现了朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。评委们结合应聘者日常工作表现及岗位特点进行现场提问并实时打分，充分考验了竞聘人员的综合素质。

下一步，六公司将加快推进人才梯队建设，进一步完善人才动态管理机制，持续加大后备人才培养力度，为项目建设和公司高质量发展提供坚强人才支撑。