为提升分公司管理职能，强化分公司职能部室建设，6月20日，二公司在省道103项目组织首次优秀业务技术人员公开选拔工作，选拔人员将作为骨干力量安排至总部各职能部室。二公司班子成员、相关部室负责人担任评委。

现场通过个人竞聘演讲、团队协作以及提问答辩等方式，综合考察了竞聘者对岗位的认知、责任意识、团队意识以及敬业精神，评委围绕自我管理能力、综合业务能力、团队协作能力等方面进行了点评与总结。优秀业务技术人员作为分公司中坚力量，一是要具有强烈的责任心和乐于奉献的敬业精神，二是要忠诚干净担当，努力成长为高素质专业化人才。

今后，二公司将进一步完善优秀技术人员选拔工作管理机制，加大人员动态调整、培养和选拔力度，提升分公司管理水平，以人才动能激发干事创业动能，助力公司高质量发展。