二公司组织开展优秀业务技术人员选拔面试工作

为提升分公司管理职能,强化分公司职能部室建设,6月20日,二公司在省道103项目组织首次优秀业务技术人员公开选拔工作,选拔人员将作为骨干力量安排至总部各职能部室。二公司班子成员、相关部室负责人担任评委。

现场通过个人竞聘演讲、团队协作以及提问答辩等方式,综合考察了竞聘者对岗位的认知、责任意识、团队意识以及敬业精神,评委围绕自我管理能力、综合业务能力、团队协作能力等方面进行了点评与总结。优秀业务技术人员作为分公司中坚力量,一是要具有强烈的责任心和乐于奉献的敬业精神,二是要忠诚干净担当,努力成长为高素质专业化人才。

今后,二公司将进一步完善优秀技术人员选拔工作管理机制,加大人员动态调整、培养和选拔力度,提升分公司管理水平,以人才动能激发干事创业动能,助力公司高质量发展。

更新时间:2023-06-24
所属分类: 项目动态

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