为加强后备人才队伍建设，构筑干部队伍“蓄水池”，9月5日，二公司开展项目中层人才库竞争性选拔，二公司班子成员担任评委，23名员工参加竞聘。

本次竞聘采用演讲汇报与现场答辩相结合的方式进行。竞聘者围绕竞聘岗位条件，结合个人情况、工作经历和优势特长，从工作思路目标和具体措施等方面进行了精彩的讲演。评委结合项目施工、团队建设、合规管理、工序组织、质量安全控制、科技创新、成本管控等方面进行提问，全面考察了竞聘者的专业知识、业务能力以及临场应变能力。

下一步，二公司将深入推进新时代人才强企战略，持续深化后备人才“选育管用”全链条培养，不断激发内在活力，让有为者有位，为担当者担当，以优质的后备人才队伍助推公司高质量发展。