为加强后备人才队伍建设，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，9月1日，鲁桥建设公司在济青改扩建项目部举行了后备人才竞岗演讲活动。

       此次演讲采取了全体员工公开竞岗的方式，由竞岗演讲和现场答辩二个环节组成。演讲会上，22位竞岗人员就自己的工作经历、竞聘岗位的认识和对今后工作的计划进行了热情洋溢的演讲，充分展现了竞岗人员积极的精神风貌。

本次活动，为员工提供了展示自己的平台和职业发展的空间，激发了广大员工加强学习、提升素质、扎根鲁桥、干事创业的信心和决心，在员工之中产生了巨大反响，对完善公司人才队伍结构，强化创新管理能力具有重要意义。