为帮助新入职员工更好了解公司、熟悉业务，尽快适应岗位要求，8月9日，由工程建设集团人力资源部组织、五公司承办的为期25天的新入职校招员工培训班圆满结业。

此次培训，公司为28名新入职员工精心制订培训计划，内容涵盖讲师授课、现场观摩、红色教育和文娱比赛等，多角度、多层次、全方位提升新员工综合素质和工作能力。其中，“内部授课＋实地观摩”培训形式，由公司各部门负责人及内部讲师围绕企业文化、“十四五”发展战略与规划、工程管理、安全教育、廉洁从业、复盘方法论等方面，进行专题授课，帮助新员工尽快熟悉公司业务模式和工作流程，实现角色的快速转变。现场观摩及现场实操和安全体验活动，有效帮助新员工尽快熟悉工作环境，筑牢安全理念。培训期间，组织了多次阶段性考核及最终考核，通过传导考核压力，确保培训达到预期效果。

此次培训还安排了新员工参观红色教育基地，组织集体生日会、篮球友谊赛、乒羽比赛和主题观影等特色活动，凝聚起新员工对企业文化的认同感和归属感。

通过培训，新员工对公司经营发展有了更加全面了解，对公司企业文化有了更深层次认同，对自我职业发展有了更加明确规划。大家纷纷表示，将以此次入职培训为起点，把所学知识和本领充分应用到工作实践和创新创造中，扬帆逐梦、奋楫争先，以昂扬姿态展现新气象、体现新担当、彰显新作为，为公司高质量发展贡献青春力量。